Организационные документы определяют порядок создания, реорганизации или ликвидации организации, устанавливают ее правовой статус, функции, структуру и штатную численность, а также правила, обязательные для выполнения работниками организации. К организационным документам относят уставы, положения о структурных подразделениях или должностных лицах, осуществляющих руководство организацией, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка.

Делопроизводство. Сайт о делопроизводстве

Устав — правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия, организации, учреждения.

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации, составляется в соответствии с уставом организации

Положение — обязанности, ответственность и организацию работы структурного подразделения.

Должностная инструкция — документ, определяющий права, обязанности и ответственность должностного лица. Текст должностной инструкции включает обычно следующие разделы:

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников,